Was schätzen Ihre MitarbeiterInnen an Ihrem Unternehmen besonders?

Bei uns fühlt sich wohl, wer gute Stimmung, Ehrgeiz ohne Ellbogentechnik und vor allem die Chance sucht, sich rasch bei spannenden, internationalen Wirtschaftscausen einzubringen.

Auf welche Fähigkeiten und Kompetenzen kommt es Ihnen bei JungakademikerInnen an?

Bei E+H suchen wir nach unerschütterlichen Problemlöser:innen, die Teil unserer Leidenschaft werden wollen. Mit Engagement im Studium beweisen Sie uns, wie viel „Juristisches“ in Ihrem Blut liegt. Viele unserer Talente heben sich aber vor allem auch dadurch ab, dass sie sich außerhalb des regulären Stundenplans motiviert zeigen und beispielsweise an Moot Courts teilnehmen, Sprachzertifikate erwerben oder Auslandssemester absolvieren. Da wir auf Wirtschaftsrecht spezialisiert sind, ist ein ausgeprägtes Interesse für wirtschaftliche Themen Voraussetzung.

Wie gestaltet sich der Einstieg neuer MitarbeiterInnen?

Neueinsteiger:innen werden bei uns nicht sich selbst überlassen. Unsere Tutor:innen helfen beim raschen Zurechtfinden und begleiten sowohl bei juristischen als auch persönlichen Fragen. Gleichzeitig sind 'open door policy', Fragekultur & die enge Zusammenarbeit mit dem/der zuständigen Partner:in für uns selbstverständlich. Unsere E+H Academy mit 14 Spezialthemen, diverse interne Update-Veranstaltungen und Jour Fixes komplettieren unser Angebot auch im Hinblick auf die Rechtsanwaltsprüfung!

Beschreiben Sie die Arbeitsatmosphäre mit einer Farbe. Begründen Sie bitte Ihre Wahl.

Das Arbeitsklima bei E+H strahlt in diversen Farben und ist somit bunt. Wir setzen uns für Vielfalt und Integration auf allen Ebenen des Unternehmens ein. Unsere Türen stehen Menschen aus aller Welt offen, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund und Kultur. Wir fördern den offenen Dialog über alle Themen und über alle Practice Groups hinweg. Ob innerhalb der Mandate, in der E+H Academy, im Generation Board oder bei Socialising Events. Die Flexibilisierung unserer Arbeitswelt mit unterschiedlichen, individuellen Lösungen sind genauso ein Resultat daraus, wie die laufende Ausrichtung unserer Beratungsschwerpunkte an zukünftige Marktentwicklungen und Fokusthemen unserer Teammitglieder. Vor allem aber respektieren wir uns gegenseitig und arbeiten auf unsere gemeinsamen Ziele hin.

Möchten Sie BewerberInnen, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, einen Tipp geben?

Allen, die sich beweisen wollen, geben wir die Chance dazu. Falls auch Sie Teil unserer Begeisterung werden möchten, schicken Sie uns doch Ihre Initiativbewerbung. Außerdem laden wir Sie dazu ein, unsere Homepage und Social-Media-Kanäle zu besuchen, wo Sie nicht nur viele Insights finden, sondern auch informiert sind, auf welchen Veranstaltungen Sie uns kennenlernen können.